행정 · 공무원 소청심사

행정 · 공무원징계처분취소

공무원징계종류가 궁금하신가요?&nbsp;공무원은 징계 기준에 따라 사유가 생기면 징계를 받게 될 수 있는데요,&nbsp;공무원징계 종류,&nbsp;기준,&nbsp;사유,&nbsp;대응하는 방법을 알아봅시다.

공무원징계종류 | 기준, 사유, 대응 방법, 소청?

부당해고행정소송은 노동위원회의 결정을 뒤집기 위한 법적절차를 말합니다.&nbsp;오늘은&nbsp;소송절차&nbsp;및&nbsp;대처 방법&nbsp;등 부당해고행정소송에 관한 모든 것을 알아보겠습니다.

부당해고행정소송 | 소송절차 및 대처 방법

허가처분취소소송은&nbsp;개인의&nbsp;권리를&nbsp;보호하는&nbsp;데&nbsp;있어&nbsp;매우&nbsp;중요한&nbsp;소송입니다.&nbsp;허가처분취소소송의&nbsp;절차와&nbsp;법적&nbsp;근거에&nbsp;대해&nbsp;살펴보겠습니다.

허가처분취소소송, 절차와 법적 근거

행정전문변호사가&nbsp;불법건축물의&nbsp;종류와&nbsp;그에&nbsp;따른&nbsp;행정적&nbsp;제재에&nbsp;대해&nbsp;설명해 드리겠습니다.&nbsp;불법건축물에&nbsp;대해 이해함으로써 건설사는 불필요한&nbsp;손실을&nbsp;막을 수&nbsp;있습니다.

행정전문변호사가 알려주는 불법건축물 종류와 행정제재

음주운전면허정지&nbsp;처분을 받았다면,&nbsp;신속히 구제 절차를 진행하여 면허정지 감경을 받는 것이 좋은데요.&nbsp;음주운전면허정지 기간과 구제 방법을 알려드리겠습니다.&nbsp;

음주운전면허정지, 기간과 구제 방법은 

과태료는 행정법상 의무위반에 대한 제재로 부과,&nbsp;징수되는 금전을 말합니다.&nbsp;과태료의 뜻과 부과 대상,&nbsp;체납자에 대한 제재,&nbsp;과태료에 대한 모든 것 알아보겠습니다.

과태료 | 뜻, 부과 대상, 체납자

징계처분취소청구

[행정변호사 성공사례] 행정변호사, 생활교육위원회 징계 처분 취소 받아내

공무원징계시효는&nbsp;비위행위 종류에&nbsp;따라 달라집니다.&nbsp;징계시효는 징계사유가&nbsp;발생한&nbsp;날을&nbsp;기점으로&nbsp;계산하면&nbsp;됩니다.&nbsp;시효 경과 후&nbsp;처분은&nbsp;무효로&nbsp;간주됩니다.

공무원징계시효 계산방법, 연장, 효력

공무원징계시효가&nbsp;있기에 일정&nbsp;기간 경과하면&nbsp;징계를&nbsp;면할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;공무원이&nbsp;*비위행위를&nbsp;저질렀다면&nbsp;징계를&nbsp;받게&nbsp;됩니다.&nbsp;이때&nbsp;비위행위를&nbsp;저지른&nbsp;공무원에&nbsp;대한&nbsp;징계는&nbsp;일정한&nbsp;시효&nbsp;안에&nbsp;이루어져야&nbsp;합니다.&nbsp;&nbsp;공무원징계시효가&nbsp;지나면&nbsp;징계권자는 더&nbsp;이상&nbsp;징계권을&nbsp;행사하지&nbsp;못하게&nbsp;됩니다.&nbsp;기간의&nbsp;제한&nbsp;없이&nbsp;언제까지나 징계를&nbsp;내릴 수&nbsp;있다면,&nbsp;해당&nbsp;공무원은&nbsp;상당&nbsp;기간&nbsp;불안정한&nbsp;지위에&nbsp;놓이기&nbsp;때문입니다.&nbsp;이를 막고자 공무원징계시효라는 시효&nbsp;제도를 시행하고&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;*&nbsp;비위행위&nbsp;:&nbsp;쉽게&nbsp;말해&nbsp;‘법에&nbsp;어긋나는&nbsp;행위’를&nbsp;뜻합니다.&nbsp;<figure class="image image_resized" style="width:48.76%;"><img style="aspect-ratio:1792/1024;" src="https://d1tgonli21s4df.cloudfront.net/ck-upload/2024/9/1727068275039.webp" width="1792" height="1024" alt="공무원징계시효"></figure>

공무원징계시효

공무원징계시효를&nbsp;계산하는 기준은&nbsp;바로&nbsp;징계사유가&nbsp;발생한&nbsp;날입니다.&nbsp;징계사유가&nbsp;발생한&nbsp;날이란,&nbsp;비위행위가&nbsp;종료된 때를&nbsp;의미합니다.&nbsp;따라서&nbsp;비위행위가&nbsp;계속적으로&nbsp;이뤄진&nbsp;때에는 최종의&nbsp;행위가&nbsp;이루어진&nbsp;날을&nbsp;기준으로 징계시효를&nbsp;계산하면&nbsp;됩니다.&nbsp;*부작위의&nbsp;경우는,&nbsp;업무를&nbsp;정당하게&nbsp;처리하여야 할&nbsp;기한을&nbsp;넘긴&nbsp;때로부터&nbsp;계산하면&nbsp;됩니다.&nbsp;&nbsp;*&nbsp;부작위&nbsp;:&nbsp;부작위란&nbsp;마땅히&nbsp;해야 할&nbsp;일을&nbsp;일부러&nbsp;하지&nbsp;않았을&nbsp;때를&nbsp;말합니다. &nbsp;

공무원징계시효 계산 방법

공무원이&nbsp;비위행위를&nbsp;저질렀다면&nbsp;징계를&nbsp;받게&nbsp;됩니다.&nbsp;공무원징계시효는&nbsp;저지른&nbsp;비위행위&nbsp;종류에&nbsp;따라&nbsp;달라집니다.&nbsp;근무태만과&nbsp;같은&nbsp;경미한&nbsp;징계사유일&nbsp;경우,&nbsp;보통&nbsp;징계권자는&nbsp;징계사유가&nbsp;발생한&nbsp;날로부터&nbsp;3년&nbsp;내로&nbsp;징계의결을&nbsp;요구해야&nbsp;합니다.&nbsp;&nbsp;이때&nbsp;성&nbsp;비위,&nbsp;공금횡령 등 중대한&nbsp;비위행위를&nbsp;저질렀다면&nbsp;징계시효가&nbsp;연장됩니다.&nbsp;부정한 방법으로 금전,&nbsp;물품,&nbsp;부동산이나&nbsp;일정한&nbsp;재산상의&nbsp;이익을&nbsp;취득&nbsp;또는&nbsp;제공한&nbsp;경우에는&nbsp;공무원징계시효가&nbsp;5년으로&nbsp;적용됩니다.&nbsp;반면 성폭력처벌법,&nbsp;청소년성보호법을&nbsp;위반하는 행위나&nbsp;성매매&nbsp;알선 등&nbsp;성&nbsp;비위행위를&nbsp;저질렀다면&nbsp;10년의&nbsp;징계시효가&nbsp;적용됩니다.&nbsp;&lt;div class="box2"&gt;&nbsp;징계시효&nbsp;5년 적용 사유&nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&nbsp;①&nbsp;금전,&nbsp;물품,&nbsp;부동산,&nbsp;향응 또는 일정한 재산상의 이익을 취득하거나 제공했을 때&nbsp;&lt;br&gt;&nbsp;②&nbsp;국가/지자체 예산이나 기금,&nbsp;국고금,&nbsp;보조금,&nbsp;국/공유재산 등 횡령,&nbsp;배임,&nbsp;절도,&nbsp;사기 유용&nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&nbsp;징계시효&nbsp;10년 적용 사유&nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&nbsp;①&nbsp;성매매 알선 등의 행위의 처분에 관한 법률 제4조에 따른 금지행위&nbsp;&lt;br&gt;&nbsp;②&nbsp;성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력 범죄&nbsp;&lt;br&gt;&nbsp;③&nbsp;아동/청소년의 성 보호에 관한 법률 제2조&nbsp;2호에 따른 아동/청소년 대상 성범죄&nbsp;&lt;br&gt;&nbsp;④&nbsp;양성평등기본법 제3조&nbsp;2호에 따른 성희롱&nbsp;&lt;/div&gt;

공무원징계시효와 연장

공무원징계시효가&nbsp;지나면 더&nbsp;이상&nbsp;징계를&nbsp;내릴 수&nbsp;없게&nbsp;됩니다.&nbsp;따라서&nbsp;징계시효&nbsp;경과 후에 이루어진&nbsp;징계처분은&nbsp;무효&nbsp;처리됩니다.

공무원징계시효 경과 후 효력

합당한 사유가&nbsp;있는&nbsp;경우에는 징계시효의&nbsp;진행이&nbsp;정지될 수&nbsp;있습니다.&nbsp;경찰이나&nbsp;검찰과&nbsp;같이&nbsp;수사기관에서&nbsp;수사를&nbsp;개시하는&nbsp;경우,&nbsp;수사개시&nbsp;통보&nbsp;시부터&nbsp;징계시효가&nbsp;정지됩니다.&nbsp;또한 사안에&nbsp;대한&nbsp;새로운&nbsp;증거가&nbsp;발견되는&nbsp;경우에도&nbsp;시효가&nbsp;중단될 수&nbsp;있습니다.&nbsp;이외에도&nbsp;여러&nbsp;사유가&nbsp;존재하므로,&nbsp;법률전문가와의&nbsp;상담을&nbsp;통해&nbsp;정확히 파악하는&nbsp;것이&nbsp;중요하다고 할 수&nbsp;있습니다.

공무원징계시효의 중단

공무원징계시효는&nbsp;짧은&nbsp;편이&nbsp;아니며,&nbsp;특히 징계&nbsp;사유가&nbsp;성&nbsp;비위&nbsp;사건일&nbsp;경우&nbsp;10년으로 연장됩니다.&nbsp;따라서&nbsp;오래전에&nbsp;저질렀던&nbsp;일이 뒤늦게&nbsp;밝혀졌더라도&nbsp;시효가&nbsp;지나지 않았다면&nbsp;🔗<a href="https://www.daeryunlaw-administration.com/field/373">징계</a>를&nbsp;받을 수&nbsp;있습니다.&nbsp;이때 자신의 징계사유에&nbsp;대한&nbsp;시효가&nbsp;헷갈린다면 행정전문변호사와&nbsp;상담을 진행하여&nbsp;사안을 정확히 판단해&nbsp;보는&nbsp;것이&nbsp;좋습니다.&nbsp;&nbsp;법무법인&nbsp;대륜의&nbsp;행정전문변호사는&nbsp;의뢰인의&nbsp;사안을&nbsp;정확히&nbsp;진단하고,&nbsp;이후&nbsp;부당한&nbsp;징계를&nbsp;막기&nbsp;위해&nbsp;대응&nbsp;전략을&nbsp;수립하여&nbsp;최선을&nbsp;다해&nbsp;조력하고&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;만약 공무원징계시효에&nbsp;대한&nbsp;법률&nbsp;자문이&nbsp;필요하시다면 법무법인&nbsp;대륜의&nbsp;🔗<a href="https://www.daeryunlaw-administration.com/choice">행정전문변호사에게&nbsp;상담을&nbsp;요청</a>해&nbsp;주시기&nbsp;바랍니다.&nbsp;