강릉행정변호사 조력 | 강등처분 받은 의뢰인, 처분 취소 성공

강릉행정변호사와 밀접한 상담을 진행하신 의뢰인의 자세한 사연은 다음과 같습니다.

의뢰인은 직업 군인으로, 오랜 기간 군부대에서 성실히 복무하고 있었습니다.

그러던 어느 날, 의뢰인은 술에 취한 상태로 운전대를 잡아 음주운전 혐의에 연루되고 마는데요.

본 범행으로 의뢰인은 벌금형을 선고받았고, 추가적으로 강등처분까지 받게 되었습니다.

본 처분은 강등처분이지만, 실질적으로 해임처분과 다름 없었기에 의뢰인은 난처한 상황에 놓이게 되었는데요.

음주운전을 한 적이 전혀 없고, 어떠한 피해도 발생시키지 않은 의뢰인은 본 처분이 다소 과중하다고 생각해 이의를 제기하기로 결심하였습니다.

의뢰인은 다양한 🔗행정소송 사건 수행 경험으로 깊은 노하우를 보유한 전문변호사의 조력을 받기 위해 강릉행정변호사를 찾아주셨습니다.

음주운전은 자신뿐만 아니라 타인의 생명과 재산에 심각한 피해를 야기할 수 있는 중대한 범죄행위에 해당하므로 의뢰인에 대한 징계의 필요성은 충분히 인정됩니다.

하지만, 징계에 의하여 달성하려고 하는 행정 목적, 징계 양정의 기준 등에 비추어 보았을 때 본 처분은 재량권을 일탈·남용한 위법한 처분이라는 점을 강조하였습니다.

피고는 군인 징계령 시행규칙에 따라 의뢰인에게 강등-정직 처분을 내릴 수 있다고 주장하고 있습니다.

하지만 본 사건의 처분이 규정의 범위 내에서 이루어진 것은 맞으나, 해당 기준은 행정청 내부의 사무처리준칙을 규정한 것에 지나지 않아 국민이나 법원을 기속하지 않는다는 점을 강조하였습니다.

의뢰인은 약 18년간 군대에서 복무하며 아무런 징계처분을 받은 적이 없고, 범죄 전력도 전혀 없는 사회 구성원으로 생활해왔습니다.

의뢰인이 다수의 표창을 받은 점에 비추어 보았을 때 징계양정의 범위 내에서 가장 무거운 강등을 택한 것은 징계사유와 균형을 이루는 합리적 징계처분이라고 볼 수 없다는 점을 강조하였습니다.

위 사례는 강등처분을 받은 의뢰인이 강릉행정변호사의 조력을 통해 처분 취소에 성공한 사례였습니다.

법무법인 대륜은 지방행정심판위, 고용노동부, 근로복지공단, 공무원 중앙징계위 출신 행정전문변호사가 협력하여 종합적인 법률서비스를 제공하고 있는데요.

행정규제 관련 법령해석, 자문 등을 통해 성공적인 🔗행정소송 사례를 이끌어내며 의뢰인들을 적극 조력하고 있습니다.

만약 위 사례와 비슷한 상황에서 해답을 찾지 못하고 있으시다면, 행정변호사 🔗법률상담예약을 통해 사건을 의뢰해 주시기 바랍니다.