[기업전문변호사 승소사례] 코로나19이후 경영악화 핑계, 부당해고행정소송 승소

코로나19로 인한 경영악화로 부당해고 당한 의뢰인

회사는 코로나19 이후 어려워진 경영 상황을 회복하지 못 했다 주장하면서, 오랜 기간 영업직으로 성실히 근무하던 의뢰인에게 정리해고 통보했습니다.

부당해고에 대해 정당한 항의를 하는 의뢰인에게 과격한 폭언이 쏟아졌습니다.

경영악화를 주장하던 중 채용사이트에는 신규 인원 채용 공고가 올라오고, 해고 통보전 고용안정을 위한 사전 조치 또한 없었기에 부당해고라 판단했습니다.

의뢰인은 부당해고 행정소송을 준비하기 위해 법무법인 대륜의 기업전문변호사에게 조력을 요청하셨습니다.

부당해고행정소송, 증거 제출이 가장 중요해

법무법인 대륜은 의뢰인과의 면밀한 상담을 통해 부당해고행정소송 경험이 많은 3인 이상의 기업전문변호사팀을 구성하였습니다.

■ 기업은 해고 회피를 위한 고용 안정화 노력하지 않음

■ 정리해고 대상자 선정이 합리적이고 공평하지 않음

■ 경영악화의 근거가 미비하고, 신규인원을 충원하는 등 사세 확장을 지속함

기업전문변호사팀은 기업은 고용안정 조치를 위한 고용유지자금을 받을 수 있음에도 신청하지 않은 점을 강조하였습니다.

이를 해고 회피를 위한 고용 안정화 노력을 전혀 하지 않은 모습의 증거로 내세우며 강력하게 의뢰인의 해고가 부당함을 강력하게 주장하였습니다.

기업전문변호사, 부당해고행정소송 성공적 마무리

법원은 법무법인 대륜의 주장을 받아들여 의뢰인의 해고가 부당해고임을 인정하며, 부당해고 이후 부당해고 행정소송 기간동안 임금 또한 지불하라 판결했습니다.

기업을 상대로 하는 소송은 보다 완벽한 준비가 필요하기에 법무법인 대륜은 3인의 전문가팀을 구성하여 전문성을 극대화하며, 해결사례를 토대로 의뢰한 사건을 성공으로 이끌어 오고 있습니다.

위 사례와 같은 부당해고행정소송으로 기업전문변호사의 법률 조력이 필요하시다면 법무법인 대륜과 함께 준비하시길 바랍니다.